409a Incentive Stock Options

Curto - Clique neste link para Adicionar esta página aos seus favoritos Compartilhar - Clique neste link para Compartilhar esta página através de e-mail ou mídia social Imprimir - Clique neste link para Imprimir esta página 409A Planos de compensação diferidos não qualificados O que é a seção 409A do IRC A seção 409A aplica-se a compensação Que os trabalhadores ganham em um ano, mas isso é pago no futuro ano. Isso é referido como compensação diferida não qualificada. Isso é diferente da remuneração diferida sob a forma de diferimentos eletivos para planos qualificados (como um plano 401 (k)) ou para um plano 403 (b) ou 457 (b). Como a cobertura sob a Seção 409A afeta os impostos dos empregados Se a remuneração diferida atende aos requisitos da Seção 409A, então não há efeito sobre os impostos dos empregados. A compensação é tributada da mesma forma que seria tributada se ela não fosse coberta pela Seção 409A. Se o acordo não atender aos requisitos da Seção 409A, a compensação está sujeita a certos impostos adicionais, incluindo um imposto de renda adicional de 20. A seção 409A não tem efeito sobre o imposto FICA (Segurança Social e Medicare). Como a Seção 409A se aplica às eleições de pagamento de 10 e 12 meses Em questão é como a mudança de lei de 2004 se aplica a pessoas com compensação diferida de um ano para um ano futuro. De acordo com a nova lei, quando os professores e outros funcionários são remunerados em um período de pagamento de 12 meses em vez do período de trabalho real de 9 ou 10 meses, eles estão adiando parte de seus rendimentos de um ano para o outro. Por exemplo, um professor que é pago durante um período de 12 meses, que vai de agosto de um ano até julho do próximo ano, em vez de durante o ano letivo de agosto a maio, um período de 10 meses, cai sob esta lei. A seção 409A exige que um empregado seja fornecido como eleição. A seção 409A não exige que um funcionário receba nenhuma eleição em relação ao pagamento do empregado. Por exemplo, um distrito escolar pode fornecer que todos os professores terão seu salário distribuído em 12 meses, sem fornecer nenhuma eleição para os professores. Nesse caso, as regras estabelecidas na Seção 409A não se aplicariam e nenhum imposto adicional seria imposto. Qual foi o efeito do Aviso 2008-62 para a maioria dos funcionários das escolas públicas Enviado em 3 de julho de 2008, o Departamento do Tesouro e o IRS emitiram Guia Intercalar com o Aviso 2008-62. Se os critérios do Aviso forem cumpridos, espera-se que os regulamentos previstos nas Seções 457 (f) e 409A não se apliquem aos arranjos de eleição de 12 meses ao longo de 10 meses de pagamento. E se os critérios do Aviso 2008-62 não forem cumpridos Em 7 de agosto de 2007, o IRS estabeleceu assistência através de Perguntas Freqüentes sobre a Seção 409A e Remuneração Diferida, que fornece orientação sobre como estabelecer a eleição diferida nos termos da Seção 409A. Recursos para IRC Seção 409A: Aviso 2008-62. Guia provisório sobre o período de pagamento 10 vs. 12 meses IR-2007-142, 7 de agosto de 2007. Nova regra não afetará os salários dos professores no próximo ano escolar 2007-86. Data de efetivação atrasada da seção de requisitos da seção 409A Última revisão ou atualização: 08-Mar-2016409A Avaliação Problemas QampA De volta em 4 de outubro de 2005, o IRS emitiu os regulamentos propostos para a Seção 409A do IRC. Os regulamentos propostos foram destinados a explicar melhor como a Seção 409A se aplica a vários acordos compensatórios, incluindo opções de ações outorgadas por empresas privadas. 409A já não é um regulamento proposto e entrou oficialmente em vigor em 1º de janeiro de 2009. A seção 409A aplica-se a opções de ações da empresa privada As opções de ações de incentivo estão isentas da seção 409A. As opções de ações não qualificadas estão isentas da Seção 409A se os seguintes requisitos forem atendidos: a opção é concedida com um preço de exercício por ação igual ou superior ao valor de mercado justo por ação da ação comum sujeito à opção e em nenhum momento Durante a data de exercício da opção é o preço de exercício abaixo do valor de mercado justo da data de outorga, o número de ações sujeitas à opção deve ser fixado na data de outorga da opção e a opção não pode incluir qualquer característica adicional para o diferimento da remuneração (Exceto o diferimento do reconhecimento de renda até que o prêmio seja exercido ou adquirido). (Nota, as subvenções de opções padrão geralmente não incluem quaisquer recursos de diferimento adicionais.) As opções de ações de incentivo estão sujeitas à Seção 409A Embora a Seção 409A isente opções de ações de incentivo, esta isenção não se aplica se uma alteração desqualificar a opção de estoque de incentivo. Além disso, se for determinado que o valor justo de mercado do preço da opção é maior do que o preço de exercício na data da concessão, a opção não será isenta de 409A. Portanto, as etapas necessárias para avaliar uma opção de compra de ações não qualificadas também são aplicáveis ​​a opções de ações de incentivo. Quaisquer opções de compra não qualificadas são adquiridas da Seção 409A Sim. As opções de ações são abrangidas pela Seção 409A se a opção tiver sido adquirida antes de 1º de janeiro de 2005. A isenção terminará se a opção de compra de ações estiver modificada materialmente após 3 de outubro de 2004. As unidades da Companhia de Responsabilidade Limitada estão sujeitas à Seção 409A Sim. Os subsídios de juros de parceria, opções e direitos de apreciação em parcerias são tratados da mesma forma que concessões de ações corporativas, opções de ações ou SARs. (IRS Notice 2005-1) Como empresa privada, como determinamos o valor justo de mercado de nossas ações ordinárias para fins dessas regras. Os regulamentos indicam que, para que o IRS aceite uma avaliação das ações ordinárias da empresa privada, deve ser feito Pela aplicação razoável de qualquer método de avaliação razoável. Os fatores que os estados do IRS devem ser considerados na avaliação para que o método de avaliação seja razoável incluem: o valor dos ativos tangíveis e intangíveis da corporação o valor presente dos fluxos de caixa futuros o valor de mercado das ações ou participações em ações similares Empresas e outras empresas envolvidas em negócios ou negócios substancialmente semelhantes aos que estão sendo contratados pela empresa que está sendo avaliada, cujo valor pode ser determinado por meio de metas (por exemplo, através de preços de negociação em um mercado estabelecido ou de um valor pago em franquia privada Transação) e outros fatores relevantes, como prêmios de controle ou descontos por falta de comercialização e se o método de avaliação é usado para outros fins que tenham um efeito econômico relevante no destinatário do serviço, seus acionistas ou seus credores. O valor deve ser determinado levando em consideração todo o material de informação disponível para o valor da corporação e deve ser calculado a partir de uma data que seja dentro de 12 meses da data para a qual a avaliação está sendo usada. Existem métodos de avaliação que se presume serem razoáveis. Sim. Enquanto o padrão de fatos e circunstâncias precedentes aumenta a incerteza, os regulamentos fornecem três métodos específicos que o IRS presumirá serem razoáveis ​​se aplicado consistentemente: (1) uma avaliação por um avaliador independente a partir de uma data que seja dentro de 12 meses da data para Cujo valor está sendo determinado (2) uma avaliação de estoque ilíquido de uma empresa iniciante por pessoal experiente e (3) uma avaliação baseada em determinados tipos de fórmulas. Qual é o método de avaliação inicial. Para se qualificar como estoque ilíquido de uma empresa iniciante de acordo com os regulamentos, os seguintes requisitos devem ser atendidos: a avaliação deve ser feita razoavelmente e de boa fé e deve ser comprovada por um relatório escrito que leva em consideração Os fatores de avaliação relevantes descritos acima, a empresa (e seus antecessores) não pode ter estado na condução ativa de uma empresa por dez anos ou mais, a empresa não pode ser pública (ou seja, não pode ter quaisquer valores mobiliários que são facilmente negociados em um mercado de valores mobiliários estabelecido) Não deve haver nenhuma colocação ou chamada permanente sobre o estoque ou qualquer requisito permanente que a empresa ou qualquer outra pessoa adquira a ação (um direito de preferência ou um direito de recompra para concessões de ações restritas não adiadas é permitido) e no momento da Avaliação, não se pode antecipar razoavelmente que a empresa sofrerá uma mudança de controle ou uma oferta pública inicial no prazo de 12 meses após a avaliação. A (s) pessoa (s) que realizam a avaliação de uma empresa iniciante devem ter conhecimento e experiência significativos ou treinamento na realização de avaliações similares. Eles podem ser funcionários ou diretores da empresa. Em muitos casos, parece que um conselho de administração ou um comitê do conselho de administração da empresa de arranque pode fazer a avaliação, onde o conselho ou comitê é composto por capitalistas de risco experientes ou investidores de private equity que tenham experiência significativa em Valorizando as empresas de arranque. Qual é o método de avaliação baseado em fórmula Uma avaliação baseada em fórmula também será presumida como sendo um método de avaliação razoável se determinados requisitos forem atendidos. Exemplos do método de avaliação baseado em fórmula estariam avaliando o estoque com base em um múltiplo de vendas ou ganhos ou valor contábil. No entanto, para uma avaliação baseada em fórmula para se qualificar de acordo com os regulamentos, ela deve ser aplicada de forma consistente a todas as avaliações do estoque. Por exemplo, o valor da fórmula teria que ser usado para emissões e recompras pela empresa de terceiros e não empregados, bem como para arquivamentos regulatórios e cláusulas de empréstimos. Isso parece ser um método muito restritivo e não antecipamos que muitas empresas estarão dispostas e capazes de se qualificar para esse método. Por quanto tempo será válida uma avaliação. Todas as avaliações em qualquer um destes métodos são válidas até o primeiro (i) 12 meses a partir da data de avaliação ou (ii) uma alteração material no valor da empresa. Qualquer método utilizado deve ser aplicado de forma consistente para todas as avaliações. Outros serviços American Dreams Ouça o espetáculo de rádio Alan Olsens American Dreams: Keys to Lifes Success. Cada semana, os hóspedes especialistas irão se juntar a Alan enquanto eles discutem sobre como prosperar as empresas durante tempos econômicos desafiantes e superar a adversidade. Alan Olsens American Dreams: Keys to Lifes O sucesso é transmitido todas as noites de quarta-feira das 6: 00-7: 00pm. No KDOW 1220am.